学生会干部考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：

（一）思想考核

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分；

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分；

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分；

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分；

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分；

6、能时时关心国际形势、国家大事，关注中央的每次会议，认真学习每一个文件并及时向团委提交思想汇报者加2分。

（二）例会、值班考核

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；

3、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣2分；

4、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分；

5、值日人员迟到者扣0.5分；

6、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由主席提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，取消评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评；

7、迟到累计五次或无故缺席三次者，报学生处、团总支。一学期请假不能超过三次。

（注：值班考核由学生会办公室直接监督）

（三）工作考核

1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；

2、凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分；

3、没有认真组织所属部门工作，酌情扣2-5分；

4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2―5分，延误者酌情扣3分；各部参照上述方法执行；

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1―3分；

6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2―4分；

（四）其他综合考核

1、违反学校规章制度（如《宿舍管理规定》、《学生出入校门制度》等）或给予全校通报批评的，每次扣5分；

2、在班级中德育量化考核低于80分者，扣5分；

3、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由主管部长或主席签名；违者扣2分。

（五）嘉奖方面

1、举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加2―5分；

2、工作积极、认真负责，视情况加1―5分；

3、对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加5分；

4、部门自行组织学生会举办的各类活动的干部加4分，干事加2分；

5、全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会、值班全勤者加5分；

6、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；

7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；

8、为学生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加5―10分；

9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；

10、受到正式表彰者每次加2分；

11、在班级综合测评德育量化考核分达到95分以上者，加2分；

12、在职期间受到如下表彰或获奖者：

校级 加5分/次， 区级 加10分/次，市级加15分/次，国家级以上 20分/次。

（六）测评方法

学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式：

个人自评：

每个委员、干事依照考核制度，结合自己近期的工作实际，对自己进行自评。

内部互评：

依照考核制度，结合本学期的工作实际，主席和部长、干事之间进行互相评议。（具体为：干事与本部门部长、干事进行互评，主席和部长之间进行互评）。

负责人上评：

被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干事的负责人为本部门部长；部长的负责人为主席、副主席；副主席的负责人为主席和团委老师；主席的负责人为团委老师；）。

注：将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理，得出测评结果。

（七）考核结果

将各项考核成绩累加，总分低于50分者，报团总支建议撤消其职务，51-59分者给予批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。