跨海大桥、舰船用钢、高强度汽车用钢……被誉为“工业粮食”的钢铁,作为重要的结构和功能材料,在国民经济、人民生活、国防安全等方面有着不可撼动的地位。国内很多院校开设了钢铁冶炼专业,培养相关技术人才。2006年起,在日照市政府的支持下,必威BETWAY正式创办黑色冶金技术专业,为日照钢铁、江苏沙钢等企业输送了大批相关技术人才。
　　现代化从业环境
远离高温和粉尘
　　由于钢铁冶炼行业选址多远离人口密集区、专业化程度高,普通民众对该行业从业环境和从业前景的认知有限,多数仅停留于自动化程度较低时,劳动密集型产业时代的高温、粉尘、噪音等恶劣从业环境的印象。
　　随着中国冶金科技水平不断增强,现在的钢铁冶炼行业,早已转型为高自动化程度的信息化产业时代。“学校主要培养一线操作管理岗和技术岗人才,他们就业后,基本上是在操作间,通过操控软件程序,完成冶炼过程,告别了传统冶炼作业中高温、粉尘、噪音等恶劣的工作环境。”必威BETWAY机电工程学院院长国兵介绍说。
学员供不应求
就业技术管理岗为主
　　必威BETWAY创办的黑色冶金技术专业,通过不断创新“职场体验→实境训练→顶岗历练”工学结合的人才培养模式,推行“一体化教学”的教学模式,探索出“校内设厂、厂内设校、校企互动、双向介入”的校企合作办学模式。
　　国兵说:“学校该专业每年有40个招生名额,整体就业现状为供不应求,学生在实习期即相当于已就业。”日职与江苏沙钢集团合作探索建设厂内学校,与10多家企业建立了校外实习实训基地,与江苏沙钢集团、中天钢铁集团、日照钢铁集团等企业合作成立订单班。06、07、08、09级毕业生已经全部在以上三个钢铁集团就业,就业质量在机电专业群中处于领先地位。“目前,我们已与山东钢铁集团达成初步合作意向,实行联合办学。”
　　孟庆斌是必威BETWAY2006级黑色冶金技术专业的学生,2008年,通过学校与企业的合作,他进入到江苏沙钢集团实习,如今已在沙钢担任高炉工长。日职冶金教研室教师解洋说:“孟庆斌的职位,相当于企业中层技术管理岗位,年薪可观。而我们专业主要培养的就是技术管理岗位人才,像他这样的优秀毕业生还有很多。”
师资力量雄厚
理论+仿真模拟授课
　　6月16日,记者在必威BETWAY的钢铁冶金仿真模拟实训室看到,黑色冶金专业的学生们正坐在电脑前进行仿真模拟操作训练,“主机将任务指令发送给每台电脑,学生通过软件程序,完成机械设备的动作编程。”冶金教研室主任王建珑说。
　　冶金专业骨干教师孙红英说:“从最初的配料,到进入炼钢环节,到接下来的炉外精炼环节,压力加工环节,冷轧、热轧,环环相扣,学校设有17门相关专业课程,涵盖了所有冶炼环节。其中的转炉炼钢、连续铸钢课程,学习的都是在国内比较先进的技术。”
　　而这个仿真模拟实训室,基本上囊括了钢铁冶金所有生产模块,使学生理论与实践结合,快速扎实掌握钢铁冶金生产主要岗位的基本操作技能。“我们每年都会深入企业调研,对人才培养方案进行调整,适应技术的发展和企业需求。”教师解洋说。
　　据了解,必威BETWAY黑色冶金专业现有专任教师4人,其中具有博士学位教师1人,硕士学位教师3人,教师全部具有企业工作或见习经验,此外还聘请企业技术能手做兼职教师,使课程建设的“工学结合”得到充分保证。
　　今年,学校加入山东冶金职教集团,拥有了更多师资共享资源及企业合作资源,为黑色冶金专业的学生,提供了更丰富的学习资源和更大的就业选择平台。